Not seeing a Scroll to Top Button? Go to our FAQ page for more info.

Gender Inclusive Organization: Business case

  • America House

Intentionally cultivating women leaders is not only the right thing to do – it’s the smart thing to do. 

Kristin Haffert’s research from around the globe over the last decade demonstrates the significant and transformative power of gender aware workforces and leadership structures. Gender inclusive workplaces and leadership teams are better at retaining talent, responding to customers, innovating, and growing revenue. When women and men lead together, countries are more politically stable and economically powerful.

This training provides executives with the best approaches to retain, attract, and develop a gender inclusive workforce, giving your company a competitive advantage.

The event will be in English with simultaneous translation into Ukrainian.

Doors open at 11:30am. Remember to bring your passport or driver's license.

Kristin Haffert is an expert in women’s leadership and developing initiatives that advance gender equality and improve organizational effectiveness. She is Co-Founder of Project Mine the Gap, a consulting and advocacy firm that educates and advises industries across sectors on the bottom line impact of gender inclusion.

She has worked at the national and local levels in more than 100 countries over the past two decades; she has developed practical tools and research, and designed, delivered, mobilized resources for women’s leadership initiatives in every region of the world. Ms. Haffert has advised companies, foundations, governments, and nonprofits on devising strategies that advance women and improve gender relations.She has received awards from the Public Leadership Education Network (PLEN) and the Center for American Women in Politics (CAWP) at the Eagleton Institute of Politics for her dedication to advancing women.

Remember to bring your passport or driver's license.

Сприяти розвитку жінок-лідерок - не лише правильно, а ще й дуже розумно!

Десятирічне дослідження Крістін Хафферт демонструє позитивні зміни та швидкий розвиток організацій/компаній, яким притаманні гендерна обізнаність щодо трудових ресурсів та керівних структур. Гендерна інклюзивність на робочих місцях та у керівництві допомагає зберегти таланти, підвищує ефективність взаємовідносин з клієнтами, сприяє інноваціям та росту прибутків. Коли жінки та чоловіки керують разом, країни - політично стабільні та економічно процвітаючі.
Під час цього тренінгу ви дізнаєтеся про ефективні підходи, які допоможуть підтримати, залучити та розвивати гендерно-інклюзивні трудові ресурси, що в свою чергу надасть вашій компанії конкурентну перевагу.

Захід відбудеться англійською мовою із синхронним перекладом на українську.

Крістін Хафферт є експерткою з питань лідерства жінок і розробки ініціатив, які сприяють гендерній рівності та підвищують ефективність роботи організацій. Вона є співзасновницею проекту Mine the Gap, консалтингова та адвокасі компанія, яка навчає та консультує індустрії різних секторів щодо важливості гендерної інклюзивності.

За останні два десятиліття вона працювала на національному та місцевому рівнях в більш ніж 100 країнах; провела дослідження, розробила практичні інструменти та допомогла мобілізувати необхідні ресурси для ініціатив, які займаються жіночим лідерством у всіх регіонах світу. Пані Хафферт консультувала компанії, фонди, уряди та некомерційні організації з розробки стратегій, які сприяють росту досягнень жінок та покращують відносин між представниками різних статей.

За пророблену роботу у сфері гендерних питань отримала нагороди від Освітньої мережі громадського лідерства ( Public Leadership Education Network (PLEN)) та Центру американських жінок в політиці (Center for American Women in Politics (CAWP)) Іглтонського Інституту політики.

Для того, щоб потрапити до Американського дому, потрібно мати при собі паспорт або посвідчення водія.